广州日报新花城 | 全国人大代表罗丹：构建多元化人才评价体系 让“干得好”的“评得上”

　　9月15日，广东省加快推进现代化产业体系建设（高素质人才引育专场）专题会议在广州召开。

　　全国人大代表、顺德职业技术大学副校长罗丹在发言时建议，深化人才评价改革，落实“破四唯”要求，构建以创新价值、能力、贡献为导向的市场化、多元化人才评价体系；此外，设立关键岗位，匹配相应业绩要求，待遇跟着岗位和业绩走。

　　罗丹表示，人才对应的政策待遇，申请信息是否畅通、手续是否简便，不仅关系到被服务对象的感受，更直接影响人才工作的开展，建议配置人才服务专员，一站式、在线式解决问题。

　　“人才服务是引才留才的基础工程，目前还面临着较大的区域差异。”罗丹提到，不仅粤东西北和珠三角有差异，广州、深圳、佛山、顺德、省内外、境内外都有很大差异。建议从长计议，结合人工智能发展变化，实施基础教育改革创新工程，探索建设符合青少年成长规律的、特色鲜明的现代基础教育模式，提升广东基础教育和医疗服务保障水平，提升对全国、全球人才的吸引力。

　　省人力资源社会保障厅回应时表示，在深化人才评价改革上，始终坚持“破四唯”“立新标”并举，在职称评审中大力推行代表作制度，向骨干国企下放工程系列职称评审权，在龙头民企开展职称自主评审试点，让“干得好”的“评得上”。下一步，将坚持向用人主体授权、为人才松绑，持续深化职称制度改革，完善职称评价标准条件，优化职称评审服务，构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，进一步激发人才创新创业活力。