粤政观察 | 读懂这份“培养指南” 让技能人才发展行稳致远

　　5月30日，省十四届人大常委会第十次会议审议通过了《广东省技能人才发展条例》（以下简称《条例》），这是全国首部有关技能人才发展的地方性法规。《条例》共37条，将于7月1日起施行。

　　为什么要对技能人才专门立法？技能人才在当下到底有多重要？

　　就在刚刚过去的第二届“一带一路”国际技能大赛的新闻发布会上，人力资源社会保障部副部长俞家栋介绍说，当前，我国技能劳动者超过了2亿人，其中高技能人才超过了6000万人。可以说，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。

　　而同样在近日，广东省人社厅也印发了《关于加快培养高素质技能人才助力制造强省建设的实施方案》，提出到2027年，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的制造业技能人才队伍。

　　培育技能人才，首先要认可技能人才。《条例》规定县级以上人民政府应当采取措施提高技能人才的社会地位和待遇。

　　培育技能人才，更要创新技能人才的培养方式。《条例》也提到，政府及其有关部门应当将产教融合纳入经济社会发展规划，完善产教融合、校企合作激励政策，推行中国特色学徒制培训，开展双师带徒、工学交替培养。对认定为产教融合型企业的，按照规定给予支持和优惠。

　　培育技能人才，更要畅通技能人才发展通道。《条例》提到，省人民政府及其有关部门应当建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度；技能人才按照规定分别比照中专、大专、本科学历享受相关待遇，推动职业学校毕业生在落户、就业等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。

　　此外，《条例》还从技能人才评价、激励、监督管理与法律责任等方面作出规定。

　　高质量发展需要大批高技能人才，立足新发展阶段，发展新质生产力，需要培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。可以说，《条例》的出台可以为技能人才的良好发展提供有力的法治保障，确保技能人才培养工作在法治轨道上行稳致远。